母乳喂养妈妈的意外障碍

母乳喂养妈妈有许多已知的挑战

乳头疼痛,牛奶供应不足,公共护理设施的卫生条件差,社会直接无知......这个名单还在继续

但是,钱

尽管存在所有这些其他障碍,但大多数新妈妈都听说有人预示着“免费牛奶”的好处

现在,根据社会学家Phyllis Rippeyoung和Mary Noonan的一项新研究,看起来声音咬合是不准确的 - 经济可能应该归咎于母亲无法按照自己的意愿照顾婴儿

美国儿科学会建议母乳喂养一整年,但政府统计数据显示只有23.8%的母亲这样做 - 74.6%的母亲从护理开始,只有44.3%的母乳喂养达到6个月

虽然有医生,哺乳顾问和一系列帮助妈妈克服身体障碍的产品,但很少有关于如何帮助他们解决其他障碍的研究

希望进一步研究这种情况的研究人员之一的研究员Phyllis Rippeyoung告诉MSNBC,她自己的经历使她对工作 - 因此金钱 - 如何影响护理感到好奇

“当时我是一名研究生,在教学和课堂之间来回奔波,因为我不能同时开车和抽水,我的牛奶正在干涸

这是一件非常困难的事,但我不得不停止乳房如果我继续,我不能同时工作,“她说

她与共同研究员Mary Noonan一起发现的是,“母乳喂养六个月或更长时间的母亲比母乳喂养时间更短,或根本没有母乳喂养的母亲遭受更严重和更长时间的损失”,米勒-Miccune报道

在参加研究的1,313名女性中,母乳喂养“长时间”的母亲在五年内获得的收入下降幅度大于没有母乳喂养的母亲

研究人员认可更多的工作时间和更少的工作时间作为他们的发现的原因

奥巴马的医疗改革立法要求雇主为哺乳母亲提供休息和抽水的地方

虽然许多公司确实努力遵守,但女性仍然面临着处理工作和母乳喂养的挑战 - 在办公室抽水意味着距离办公桌几个小时

而且,其他女性可能只在工作场所设有浴室,这使得练习更难以维护

纽约时报专栏作家KJ Dell'antonia指出,许多母亲不会对这些发现感到惊讶

“来自'duh'的历史:'我们知道,”她说

简单地说:母乳喂养的妈妈不能像没有母乳喂养的人那样花时间

但是,也许这些新发现将为公司提供更大的鼓励,帮助他们在产假结束后返回工作的母亲

无论何时何地婴儿感到饥饿,妈妈们和“乳白色学家”似乎永无止境地争取母乳喂养

最近,西雅图市通过了一项法律,规定母乳喂养是一项民事权利,这意味着要求母亲在任何特定地点停止哺乳现在都是违法的

然而,除了立法权利之外,Dell'antonia还指出“并非每个女性都有这种'选择'

”在家外工作的母亲只分配了12周的产假

研究人员指出,长期母乳喂养者“更有可能与受过大学教育的男性结婚,这些男性在妻子请假时赚足够的钱养家”

Miller-McCune的汤姆雅各布斯说,有一个明确的解释是母乳喂养的母亲和没有母乳喂养的母亲之间存在巨大差距 - 一些女性,尤其是那些收入较低的女性,可能“缺乏选择”,他写道

该研究表明,一种解决方案“将通过联邦法律保护妇女在工作中享受母乳喂养的权利”,该法律比2010年的医疗改革法案更严格地执行

雅各布斯写道,“仅仅告诉母亲有关的好处是不够的

哺乳

需要在家庭和工作场所进行真正的改变,以使更多的女性能够同时谋生并滋养宝宝

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